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本報(bào)張家港訊 （通訊員 張仁軒）去年以來，江蘇省張家港市人社局緊扣穩(wěn)外貿(mào)穩(wěn)就業(yè)目標(biāo)，在政策落地、供需對接、服務(wù)優(yōu)化上下功夫，著力化解外貿(mào)企業(yè)發(fā)展面臨的用工難、成本高、技能瓶頸等問題，將人社服務(wù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為外貿(mào)企業(yè)發(fā)展動能。

政策落地“快準(zhǔn)狠”，筑牢穩(wěn)崗基本盤。為更好幫助外貿(mào)企業(yè)紓困解難、穩(wěn)定預(yù)期，張家港在執(zhí)行1%的失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率、發(fā)放穩(wěn)崗返還資金和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策基礎(chǔ)上，出臺穩(wěn)外貿(mào)穩(wěn)就業(yè)專項(xiàng)鼓勵措施，在蘇州率先探索構(gòu)建就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)儲備金機(jī)制，確保每一筆資金都能精準(zhǔn)滴灌到企業(yè)。開展“一企一專員”服務(wù)，梳理形成“一企一檔”。通過對張家港市323家重點(diǎn)對美貿(mào)易企業(yè)用工情況進(jìn)行監(jiān)測，動態(tài)掌握企業(yè)用工備案人數(shù)等關(guān)鍵指標(biāo)，在發(fā)現(xiàn)企業(yè)出現(xiàn)問題后，第一時(shí)間介入，幫助其開展更為科學(xué)的用工決策。及時(shí)摸排用工狀況，掌握員工實(shí)時(shí)動態(tài)，鼓勵企業(yè)通過調(diào)整薪酬、安排輪休等方式，穩(wěn)住就業(yè)崗位。覺察到部分外貿(mào)企業(yè)可能存在資金壓力，張家港立即加大金融協(xié)調(diào)力度，為企業(yè)提供融資支持和金融服務(wù)，2025年為1600余家企業(yè)落實(shí)“蘇崗貸”87.49億元。

搭建供需“快車道”，破解企業(yè)用工難題。為保障外貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)不斷檔，張家港組織34家企業(yè)赴云南大理州永平縣和洱源縣、廣西柳州、河南鄭州開展赴外勞務(wù)招聘，吸引近萬名求職者。開展“張家港新春送崗直通車”——人社局長直播帶你找工作活動，分別前往云南、陜西、山東等勞動力輸出大省進(jìn)行直播帶崗，3場直播觀看人次超10萬。張家港探索用工余缺調(diào)劑新模式，運(yùn)用DeepSeek賦能區(qū)域內(nèi)人力資源動態(tài)調(diào)劑，緊盯對美貿(mào)易企業(yè)勞動力釋放情況，跟蹤匹配張家港市重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)用工需求，及時(shí)為236家企業(yè)匹配7100余人，并提前發(fā)掘了約1萬個(gè)崗位儲備。依托全市40個(gè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站，統(tǒng)籌資源下沉一線，因地制宜開展“春風(fēng)行動”“人才夜市”等品牌活動，將招聘活動帶到商圈、校園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全年舉辦35場“今夜有好市”人才夜市。

服務(wù)優(yōu)化“零距離”，當(dāng)好企業(yè)“貼心人”。邀請阿里電子商務(wù)專家為全市外貿(mào)企業(yè)、電商平臺及相關(guān)機(jī)構(gòu)代表分享知名跨境平臺、業(yè)界精英、企業(yè)家的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，幫助外貿(mào)企業(yè)應(yīng)對外部變化，走出有自主特色的跨境電商“出海之路”，吸引近3000家企業(yè)參訓(xùn)。針對外貿(mào)企業(yè)技能型用工需求，推出“技能夜校”“送技入企”等培訓(xùn)路徑，全年培育外貿(mào)等領(lǐng)域高技能人才5018人次。通過在張家港人社微信公眾號上發(fā)布“培在你身邊”培訓(xùn)月歷，按月公布培訓(xùn)學(xué)校開設(shè)課程，為外貿(mào)企業(yè)員工提升技能提供更多選擇。實(shí)地走訪重點(diǎn)外貿(mào)企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)依法依規(guī)用工，全年服務(wù)外貿(mào)企業(yè)181家。推動“小宣解紛·流動仲裁”，通過仲裁員、書記員“一個(gè)箱子兩個(gè)人”的輕量化服務(wù)機(jī)制，深入外貿(mào)企業(yè)現(xiàn)場調(diào)解、審理，大大縮短糾紛化解時(shí)限。

來源：中國組織人事報(bào)