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根據《省教育廳省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規〔2016〕1號）、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）文件精神，結合我市教育事業發展需要，江陰市教育系統面向社會公開招聘全額撥款事業單位編制教師94名（崗位明細詳見附件1、附件2）。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，遵紀守法，品學兼優，綜合素質和發展潛力好，熱愛教育事業，具有良好的敬業精神。
2．具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
3．年齡須在38周歲及以下（1987年1月31日后出生），戶籍不限。
4．2026屆普通高校本科及以上應屆畢業生。本科及碩士研究生須于2026年7月31日前取得學歷和相應學位證書，博士研究生須于2026年12月31日前取得學歷和相應學位證書。
2025年畢業并取得相應學歷學位，且報名時無工作單位（報名前是否落實工作單位不作限制）的人員可按應屆畢業生報名。
2025年1月1日及以后畢業，并在2026年7月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證，且報名時無工作單位（報名前是否落實工作單位不作限制）的國（境）外留學人員可按應屆畢業生報名。
5．崗位條件
（1）崗位編號1101—1105的崗位學歷要求為研究生，崗位編號1201—1213的崗位學歷要求為本科及以上。
（2）所有報考人員本科或研究生階段須具備以下條件之一：
①獲得省級師范生基本功大賽（技能競賽）三等獎及以上獎項或校級師范生基本功大賽（技能競賽）一等獎；
②獲得省級研究生學科教學技能大賽三等獎及以上獎項；
③獲得校一等獎學金或國家獎學金；
④獲得校級及以上“三好學生”；
⑤高中階段獲得五大學科奧林匹克競賽省級二等獎及以上獎項；
⑥部分師范類普通高校師范專業畢業生且獲得校級三等獎學金及以上（高校名單詳見附件3）。
6．專業要求
報考人員所學專業應與報考崗位專業要求一致（詳見附件1），由江陰市教育局根據報考人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。
7．教師資格等要求
須取得與報考學科一致的相應教師資格證書（暫未取得的，須承諾于2027年7月31日前取得）。
報考英語教師崗位的考生須獲得英語專業八級等級合格證書或提供雅思考試7分或托福考試95分及以上成績單（暫未取得的，須承諾于2026年7月31日前取得）。
報考語文教師崗位的考生須取得普通話二級甲等及以上證書（暫未取得的，須承諾于2026年7月31日前取得）。
8．依據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》規定，符合回避條件。
9．有下列情形之一的，不得報名：
（1）現役軍人、普通高校在讀非2026屆畢業生；
（2）因犯罪受刑事處罰、勞動教養、少年管教，吸毒戒毒，受到黨紀、政紀處分（包含正在接受處分審查或涉嫌犯罪接受調查的），參加非法組織的人員；
（3）受到黨紀、政紀、校紀處分或者正在接受紀律審查的人員；
（4）普通高校委托培養、定向培養畢業生；
（5）國家和省另行規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員；
（6）其他不適宜擔任教師的人員。
二、報名
1．報名方式
采用網絡報名方式，不接受現場報名。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。
（1）報名、照片上傳，以及修改和補充信息時間：
2026年2月4日9:00－2026年2月9日16:00。
（2）報名網址：
http://rsksbm.jyhrss.cn:8000/。
（3）資格審查時間：
2026年2月4日9:00－2026年2月9日16:30。
（4）報名人員對資格初審異議的陳述申辯時間：
2026年2月4日－2026年2月9日的09:00－16:00。
（5）資格初審單位對資格初審異議的處理時間：
2026年2月4日－2026年2月9日的09:00－16:30。
（6）繳費確認時間：
2026年2月4日9:00－2026年2月9日17:00。
2．繳費
考生可在報名24小時后在同一網址查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時陳述申辯，聯系方式可在公告的“政策咨詢及信息發布”中獲取。通過初審即可進行繳費確認（使用銀聯卡在網上繳納有關費用），完成繳費確認后的考生，方視為完成報名手續。
繳費標準：報名費90元／人（蘇財綜〔2021〕17號）。低保家庭（憑最低生活保障證明和低保證）和特困家庭（當地民政部門出具證明材料）的報考人員，可減免報名考試費（憑原件和復印件考試現場申請退回）。
3．報名注意事項
（1）報考人員應按照崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳本人近期免冠照［正面二寸（34×45毫米），jpg格式，大小為20Kb以下］。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試或聘用資格。
（2）考生只能選擇一個崗位報名，報名與考試使用的身份證必須一致，畢業專業名稱必須與畢業證書（未取得畢業證書的按《畢業生雙向選擇就業推薦表》）上的專業名稱一致。資格初審通過后，不得更改報名信息。資格審查期間或資格審查未通過的，在報名時間截止前可改報其他崗位。
（3）開考比例為1:3。報名人數未達到開考比例的，經主管部門同意，報江陰市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例或核減、取消崗位。所報崗位被取消的考生，可重新補報符合條件的其他崗位，補報不成功的報名費將退還。補報名時間：2026年2月11日10:00－15:00，招聘計劃的調整情況將在網上及時公布。
4．通過初審并完成繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后，除應聘崗位被取消或符合條件的貧困家庭人員外，不退還報名費。
未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務。
三、考試
1．考試時間地點
江陰市（具體考試時間、地點等事項在江陰市教育局官方網站另行公告）。
2．考試內容
（1）崗位編號1101—1105的崗位考試包括適崗能力評價和面試兩個環節。
①適崗能力評價。主要考察專業綜合素質及崗位適應能力。適崗能力評價采取面談等形式。
適崗能力評價成績滿分為100分，合格線為60分，低于60分者直接淘汰。適崗能力評價成績不計入總成績。
根據適崗能力評價成績從高分到低分按1:3比例確定進入面試人選，末位同分跟進。
②面試。以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合素質為主。
面試滿分為100分，合格線為70分，低于70分者直接淘汰。按面試成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人選。如面試成績相同，則另行加試，取加試成績高者為體檢人選。
（2）崗位編號1201—1210的崗位考試包括適崗能力評價、筆試和面試三個環節。
①適崗能力評價。主要考察專業綜合素質及崗位適應能力。適崗能力評價采取面談等形式。
適崗能力評價成績滿分為100分，合格線為60分，低于60分者直接淘汰。適崗能力評價成績不計入總成績。
根據適崗能力評價成績從高分到低分按1:3比例確定進入筆試、面試人選，末位同分跟進。
②筆試。采取閉卷形式，主要測試學科專業知識。筆試期間不得提前交卷、退場。
筆試成績滿分為100分，合格線為60分，低于60分者直接淘汰。筆試成績占總成績的40%。
③面試。以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合素質為主。
面試滿分為100分，合格線為70分，低于70分者直接淘汰。面試成績占總成績的60%。
總成績計算方法：筆試成績×40%＋面試成績×60%。
按總成績從高到低的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人選。總成績相同時，以面試成績高者為先；如面試成績仍相同，則另行加試，取加試成績高者為體檢人選。
（3）崗位編號1211—1213的崗位考試包括適崗能力評價、筆試、專業技能測試和面試四個環節。
①適崗能力評價。主要考察專業綜合素質及崗位適應能力。適崗能力評價采取面談等形式。
適崗能力評價成績滿分為100分，合格線為60分，低于60分者直接淘汰。適崗能力評價成績不計入總成績。
根據適崗能力評價成績從高分到低分按1:5比例確定進入后續考試人選，末位同分跟進。
②筆試。采取閉卷形式，主要測試學科專業知識。筆試期間不得提前交卷、退場。
筆試成績滿分為100分，合格線為60分，低于60分者直接淘汰。筆試成績占總成績的30%。
③專業技能測試。測試內容為學科教學所需的基本技能。
專業技能測試滿分為100分，合格線為60分，低于60分者直接淘汰。專業技能測試成績占總成績的30%。
④面試。以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合素質為主。
面試滿分為100分，合格線為70分，低于70分者直接淘汰。面試成績占總成績的40%。
總成績計算方法：筆試成績×30%＋專業技能測試成績×30%＋面試成績×40%。
按總成績從高到低的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人選。總成績相同時，以面試成績高者為先；如面試成績相同，以專業技能測試成績高者為先；如專業技能測試成績仍相同，則另行加試，取加試成績高者為體檢人選。
本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦、不授權任何單位舉辦任何形式的培訓班。
本次考試所有成績均保留兩位小數，第三位小數四舍五入。
3．資格復審
適崗能力評價后進行資格復審，具體時間、地點、程序和有關注意事項在江陰市教育局官方網站另行公告。通過資格復審者方可進入后續考試。
因資格復審不通過或考生放棄等原因出現后續考試空額時，江陰市教育局將在報考同一崗位的適崗能力評價合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。請報考人員在成績公布后，保持聯系方式暢通，以便通知遞補，聯系不到者視為自動放棄。
四、體檢及考察
體檢標準按照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢不合格者，不予錄取。
對體檢合格者統一組織考察，按照《無錫市事業單位公開招聘人員考察工作實施細則》（錫人社發〔2024〕9號）規定制定考察工作方案、組織考察，重點考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等情況。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
五、公示及聘用
1．擬聘用人員由教育部門統一組織考生單向選擇并確定擬聘用單位。考生按總成績從高到低依次選擇擬錄用單位，總成績相同時，按面試成績、專業技能測試成績、筆試成績的先后順序優先選擇；如全部成績均相同（適崗能力評價成績除外），則抽簽決定選擇順序。招聘崗位對應學校詳見附件2。
2．擬聘用人員須參加招聘學校安排的跟崗實習，其中師范專業畢業生不少于2周，非師范專業畢業生不少于4周。跟崗實習考核不合格者不予錄用。
3．經考試、體檢、考察、跟崗實習合格后，擬聘用人員名單在江陰市教育局官方網站和江陰市人力資源和社會保障網公示7個工作日。公示無異議者按規定辦理聘用手續。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當最低服務3年（含試用期）。
4．因體檢、考察、公示不合格或者考生放棄等原因出現空缺時，招聘單位主管部門確定是否遞補，并報市公開招聘綜合管理部門備案。聘用手續辦理后，不再遞補。
5．聘用人員實行輪崗鍛煉制度。聘用人員在服務期內，根據江陰市教育局的統籌安排，到指定學校輪崗鍛煉一年。如不服從安排參加輪崗者，不予錄用或由聘用單位解除聘用合同。
6．聘用人員按規定實行試用期制度。試用期考核按照《無錫市事業單位工作人員試用期考核辦法》（錫人社發〔2024〕54號）執行。試用期滿考核合格，予以轉正定崗；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。在公告規定時間內未取得與報考崗位相對應的教師資格證者，由聘用單位解除聘用合同。
7．招聘錄用的考生，如符合《江陰市“暨陽名師”教育高層次人才引育實施細則》（詳見附件5）的高層次人才，按規定享受相關待遇。
六、政策咨詢及信息發布
本公告由江陰市教育局負責解釋。
咨詢電話：江陰市教育局組織人事科，0510－86862417（工作日8:30－11:00,14:00－17:00）。
本次招聘的相關信息、成績公布、相關通知，請考生及時登錄江陰市教育局官方網站（http://www.fxstt.com/jyj/）查詢，不再另行通知。
為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，設立監督舉報電話：0510-86862203（工作日8:30－11:00,14:00－17:00）。
附件：
附件1：2026年江陰市教育系統公開招聘教師（一）崗位簡介表.xlsx
附件2：2026年江陰市教育系統公開招聘教師（一）崗位明細表.xlsx
附件5：《江陰市“暨陽英才計劃”教育高層次人才引育實施細則》說明.docx
江陰市教育局
2026年1月30日
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