2025年以來，為深入貫徹落實黨中央、國務院關于優化營商環境的決策部署，以問題為導向，以監督為抓手，切實采取有力措施，層層壓實責任，扎實開展規范涉企行政執法專項行動，規范涉企行政執法行為，保護企業合法權益，激發市場主體活力。
一、高位統籌問題導向，強力推進專項行動走深走實。江陰市高度重視專項行動，堅持高位統籌、系統謀劃，抽調9個重點領域的法規科長與市司法局執法監督人員組成綜合管理、制度規范、指導監督、協調保障4個工作組，壓實“政府主導、司法統籌、部門聯動”責任鏈條。根據專項行動工作安排，及時召開全市工作推進會，明確重點任務與時間節點，全面部署專項行動。各鎮（街道）、各部門緊盯五類行為深入開展自查自糾，針對自查自糾發現的問題開展專項整改，簽訂廉潔執法承諾書，建立“問題-責任-整改”清單化管理機制，有序推進專項行動。
二、規范涉企行政檢查，最大限度減少對企業干擾。 嚴格規范行政檢查主體資格，明確各部門檢查權限與范圍，杜絕無權限、超范圍檢查。全面推行《年度涉企行政檢查計劃》公示制度，聚焦安全生產、市場監管、交通運輸等高頻率領域，明確檢查重點與時序，從源頭上避免重復檢查、多頭檢查。大力推進行政執法領域“邀約式”服務，企業可通過江陰市綜合執法全流程數字化平臺線上預約，提出服務需求。執法部門據此提供線下針對性指導、政策解讀和風險排查，實現“企業需要什么，政府檢查指導什么”的精準模式，將監管融入服務之中。
三、加強執法隊伍建設，全面提升依法履職能力。開展分層分類培訓，夯實理論根基。組織全市重點領域執法骨干40余人參加國家級“學習貫徹習近平法治思想強化行政執法能力建設”專題培訓班。各部門圍繞新《行政處罰法》、《行政許可法》及專業領域法律法規，開展各類培訓百余場，覆蓋所有一線執法人員，重點解讀“輕微不罰”、“首違不罰”的認定標準和適用程序。聚焦執法能力提升，強化實戰應用。開展涉企行政執法專業技能培訓，培訓內容緊密結合執法實踐，突出調查取證、法律文書制作、執法系統操作、溝通技巧等實操技能。通過模擬執法現場、案例教學、優秀案卷觀摩等方式，提升執法人員解決實際問題的能力。
