近日，江陰成功獲評2025年度“中國最佳促進就業城市”，這是江陰首次獲此殊榮。與此同時，援企穩崗領域的江陰實踐作為典型案例在2025中國年度最佳雇主頒獎典禮上進行推廣。
“中國最佳促進就業城市”評選由智聯招聘、北京大學社會調查研究中心、北京大學國家發展研究院等多家專業機構共同組織評審，從促進就業的多維度開展系統調查分析，全面考察城市促進就業綜合表現，最終遴選出最佳促進就業城市。
頒獎典禮上，人力資源和社會保障部原副部長、中國人才研究會會長何憲為獲評區縣級城市頒獎，江陰市人力資源和社會保障局黨委書記、局長王光華代表江陰上臺領獎。
江陰人社部門圍繞更好地促進高質量充分就業，聚焦產業發展、企業所需、群眾所愿和產業鏈、人才鏈協同融合，持續提升服務溫度，“十四五”期間全市提供就業崗位超34萬個，城鎮新增就業超15萬人，新引進大學生超8萬人，企業制造業就業比重超50％，企業外來就業人員占比超45％，企業滿意度、群眾獲得感不斷增強。
實施援企穩崗工程，穩住“基本盤”。持續完善常態化援企穩崗幫扶機制，每年發放穩崗返還、一次性擴崗補助等惠企資金1.5億元左右，“蘇崗貸”在貸金額突破48億元，居省內同類城市前列。持續實施階段性降低失業保險費率政策，全國縣級城市率先實施城鄉居民養老保險集體補助試點，就業養老保障能力持續提高。
實施崗位擴容工程，擴大“蓄水池”。實施先進制造業促就業行動，實施重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業支持計劃，深入挖掘企業就業崗位，服務重大項目帶動就業，每年開發就業崗位6.5萬個以上，企業就業規模保持穩定，外來人員呈現增長態勢。
實施平臺提質工程，做強“硬支撐”。建成江陰市零工市場，周邊率先“1+3+N”模式建成市勞動關系聯合調處中心，打造“來江陰請放心·澄薪無憂”民生服務品牌。實現鎮（街）公共就業服務中心全覆蓋，建成村（社區）“家門口”就業服務站49家，每年幫扶就業困難人員就業3000人以上；建成就業見習基地114家，每年組織就業見習上崗1000人；推出“職通澄工”移動就業服務，建成“就澄工”零工驛站、星光（零工）驛站10家，民辦職業技能培訓機構34家、職業技能等級認定單位161家，大學生創業園、創業大學優化升級。
實施協同發展工程，架通“產才鏈”。聚焦產業鏈和人才鏈協同融合，持續打造“才聚江陰·澄就未來”引才工作品牌，累計建成高校引才聯絡站69家，每年走進百所高校開展專場校園招聘。打造“才聚江陰·留澄之約”本地高校服務品牌，建成“校門口”就業服務站3家。每年舉辦江陰“高校日”、高校“江陰日”、實習就業直通車、訪企探崗游學等專題活動20余場。
實施服務升級工程，打造“快速路”。在用好江陰市人力資源市場等各類線下服務平臺的基礎上，煥新升級江陰人才網，開發“澄聘通”小程序，運行抖音、小紅書等服務賬號，結合“就在江蘇”、“蘇心聘”等資源，搭建精準高效全矩陣對接服務體系，每年開展各類人力資源服務活動超200場。精細落實暨陽英才計劃青年人才政策，每年發放各類補貼3000萬元左右。
實施供需架橋工程，暢通“職達橋”。建立1000家重點企業用工監測機制，每年實名制服務江陰籍應屆高校畢業生近萬人，每年離校未就業高校畢業生幫扶就業率超90%。推動“技能+就業”促進人崗相適，每年新增技能人才1.6萬人以上，高技能人才8000人以上，數字技能人才3000人以上。加大東西協作、南北結對工作力度，累計建成勞務基地29家。
“十四五”期間，江陰市促進就業工作持續提質增效，每年城鎮新增就業超2.8萬人，引進大學生1.6萬人左右，江陰市作為唯一縣級市代表在全國人社系統穩就業工作現場推進會上向全國人社系統推介工作經驗；江陰市作為“落實國家和省就業優先政策、推動就業擴容提質、促進重點群體就業創業等任務完成好的地方”，連續兩年受到江蘇省政府通報表揚和激勵；央視、《人民日報》《中國勞動保障報》《新華日報》等權威媒體30余次宣傳報道江陰就業工作。
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