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近年來，云南省武定縣人社局緊扣重點領域發展需求，錨定“一縣一業”布局導向，構建“需求精準對接、培訓靶向施教、就業全程護航”的閉環體系，用技能提升破解產業用工瓶頸，以就業保障夯實民生根基。

在崗位需求方面，建立“政企校協”四方聯動需求摸排機制，深耕重點產業崗位調研。實地走訪企業85家，通過發放調研問卷、召開行業座談會，梳理形成涵蓋6大重點領域、72個職業（工種）的“崗位需求清單”，明確技能標準、薪酬待遇等核心信息。依托“一縣一業”布局，針對性匹配縣域特色產業需求，實現“縣域有特色、培訓有靶向”，為后續培訓提供精準依據。

在技能培訓方面，圍繞崗位需求清單，構建“通用技能+專項技能+崗位實操”的分層培訓體系，推動培訓內容與產業需求同頻共振。在培訓載體上，整合企業實訓基地、行業協會等資源，開發特色培訓課程68門，采用“線上+線下”“理論+實操”相結合模式，開展訂單式、定向式培訓。目前累計開展農村勞動力培訓9500人次，開展補貼性職業技能培訓3034人次。將高校畢業生納入專項培訓重點，建立“一對一”指導機制，引導922人次畢業生參加急需緊缺職業（工種）培訓，畢業生培訓后就業適配率提升至85%。

在就業保障方面，建立“培訓結業即就業推薦”機制，構建“線上+線下”就業服務網絡。線上依托“縣人社局微信公眾號”“知百道就業小程序”等發布崗位信息；線下專門針對技能人才舉辦專場招聘會9場，組織65家企業進場招聘。開展“送崗上門”活動120余次，為培訓結業人員提供不少于3個適配崗位選擇，目前城鎮新增就業3009人。

來源：中國組織人事報