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四川省達州市聚焦專業(yè)技術(shù)人才“引育用留”全鏈條環(huán)節(jié)，構(gòu)建“培養(yǎng)+服務(wù)+保障”三位一體工作體系，暢通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。截至目前，全市已建成技能大師工作室37個，評選“巴渠工匠”103名。

精準培養(yǎng)，對接產(chǎn)業(yè)需求。圍繞全市“3+3+N”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需要，精準設(shè)置能源化工、智能裝備制造等53個專業(yè)工種，分層分類開展產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)。出臺專業(yè)型干部儲備、培養(yǎng)與選拔等12條措施，創(chuàng)新推行“訂單式培養(yǎng)、定制式培訓(xùn)”模式，開展企業(yè)新入職人員崗前培訓(xùn)、在崗提升與轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，年均培訓(xùn)超5000人次。目前已完成400余名高級職稱專業(yè)型干部儲備，為重點產(chǎn)業(yè)輸送專業(yè)人才2200余人。

精細服務(wù)，推動才盡其用。組建高層次人才智力服務(wù)團，從全市高層次人才中遴選180余名專家，按專業(yè)領(lǐng)域組建24個服務(wù)團隊，精準篩選農(nóng)產(chǎn)品加工、醫(yī)療衛(wèi)生等幫扶項目50余個。目前，幫助解決黑雞育種、溪石斑魚繁育等關(guān)鍵技術(shù)難題40余個。搭建“三區(qū)科技人才專業(yè)庫+產(chǎn)業(yè)需求庫”雙庫匹配平臺，實現(xiàn)60個專業(yè)領(lǐng)域與“9+3”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)及特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的精準對接。

精心保障，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。完善技能等級認定機制，新增無人機駕駛員、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員等新興工種，開展職業(yè)技能等級認定2500人次。支持民營企業(yè)自主開展職稱評審，打破專業(yè)技術(shù)人才與高技能人才職業(yè)壁壘，貫通領(lǐng)域擴展至工程、農(nóng)業(yè)、技工院校教師等系列。出臺《禮遇“巴渠工匠”若干政策措施》，開展學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和優(yōu)秀專家評選，營造尊崇專技人才的良好氛圍。目前，已評選學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和優(yōu)秀專家79名。

來源：人力資源和社會保障部網(wǎng)站