為進一步優(yōu)化人才隊伍結構，提高師資層次，促進我市教育事業(yè)高質量發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《無錫市事業(yè)單位高端、緊缺性人才招聘實施意見》（錫人社發(fā)〔2016〕193號）、關于印發(fā)《江陰市“暨陽名師”教育高層次人才引育實施細則》的通知（澄教發(fā)〔2024〕26號）等文件精神，江陰市教育系統(tǒng)面向社會公開招聘高端人才6名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象與條件
（一）招聘對象和崗位
招聘崗位及條件等詳見《2025年江陰市教育系統(tǒng)公開招聘高端人才崗位簡介表》（附件1）。
（二）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2．遵守憲法和法律。
3．具有良好的品行。
4．適應崗位要求的身體條件。
5．具有符合崗位要求的工作能力。
6．需具有國家教育行政部門認可的學歷和相應學位（普通高校2025年畢業(yè)的博士研究生如果能夠提供《畢業(yè)生選擇就業(yè)推薦表》原件的，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2025年12月31日；獲得國（境）外學歷學位的考生，須于2025年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證）。
7．戶籍不限。
8．具備應聘崗位所要求的其他條件（見附件1），附件中有其他條件的，以附件明確的條件為準。
9．有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀學生。
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的或者曾被開除公職的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
（3）應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
（5）國家和省另行規(guī)定限制應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
（6）江陰市教育系統(tǒng)在編人員。
二、報名及審查
（一）報名辦法
1.報名時間和方式
本公告招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，公告發(fā)布10個工作日后，招聘單位根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止至2025年12月31日。
應聘人員根據(jù)公布的招聘崗位，可直接到相應招聘單位人事部門現(xiàn)場報名（見附件2，工作日：8:30—11:30，13:30—16:30），也可通過招聘公告公布的招聘單位相應電子郵箱，采用直接投遞《2025年江陰市事業(yè)單位公開招聘高端人才報名表》（附件3）及相關證明材料電子版（掃描或拍照）的方式報名。郵件主題注明“姓名+報考單位（單位代碼）+報考崗位（崗位代碼）”。投遞資料后及時與招聘單位取得聯(lián)系。
2.報名材料
（1）應聘崗位要求有專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格的，需提供專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格證書等證明材料原件及復印件。
（2）學歷、學位證書原件及復印件。
（3）身份證原件及復印件。
（4）招聘崗位要求的其他證明材料原件及復印件。
3.報名注意事項
（1）應聘人員應按照要求如實填寫《2025年江陰市事業(yè)單位公開招聘高端人才報名表》，現(xiàn)場報名的，應交本人近期一寸免冠彩照2張，網(wǎng)絡報名人員應上傳報考者本人近期免冠電子照片。招聘單位對應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消其考試資格或聘用資格。
（2）應聘人員應使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考核時使用的身份證須一致（“一代身份證”無效）。
（3）本次公開招聘不設開考比例，通過資格審核的應聘人員，應按照招聘單位或主管部門通知的時間和地點按時參加考核，否則作棄考處理。
（二）資格審核
1.招聘單位或主管部門負責對應聘人員進行資格審核。現(xiàn)場報名并符合報考條件的考生，即視為通過資格審核；網(wǎng)絡投遞資料進行報名的考生，須在考試前將所需資料原件和復印件提交招聘單位進行審核。經(jīng)資格審核合格后方可參加考試。
2.資格審核過程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準入條件的，取消其報名資格。考試結束后，如發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假的，其考試成績視為無效。
三、考試考核
1．通過資格審核的應聘人員，應在規(guī)定的時間、地點（以網(wǎng)上公告為準）參加考試考核，否則作棄考處理。
2．考核方式為結構化面試。主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務素質。面試總分100分，合格線60分，不合格者直接淘汰。以面試成績從高到低排名確定參加體檢對象。如面試成績同分并出現(xiàn)無法確定參加體檢對象的，將組織同分人員加試，并按加試成績確定排名。
3．每期考核結束后在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)公布考核成績。
四、體檢和考察
1、體檢
由招聘單位或主管部門組織對擬體檢人員進行體檢。根據(jù)應聘人員考試成績，按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標準參照最新《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。
2、考察
對體檢合格者統(tǒng)一組織考察，按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則》（錫人社發(fā)〔2024〕9號）規(guī)定制定考察工作方案、組織考察，重點考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習及工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要任職回避等方面的情況。根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
五、公示及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。
對公示無異議人員，經(jīng)江陰市人力資源和社會保障局備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。因應聘人員個人原因未能在規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年。
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位主管部門提出是否遞補意見，報江陰市人力資源和社會保障局進行備案，根據(jù)應聘人員考試考核總成績，在合格分數(shù)線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:1的比例進行遞補：
1、應聘人員考察或者體檢不符合要求的；
2、擬聘用人選公示的結果影響聘用的；
3、擬聘用人選明確放棄聘用的；
4、其他導致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批或者備案后不再遞補。
招聘錄用的考生，如符合《江陰市“暨陽名師”教育高層次人才引育實施細則》說明（見附件4）的高層次人才，按規(guī)定享受相關待遇。
六、咨詢電話及招聘考務相關信息發(fā)布網(wǎng)址
本公告由江陰市教育局負責解釋，咨詢電話：0510-86862417。
報考單位地址、咨詢電話詳見附件2。
招考崗位、招考條件等有關情況可通過以下網(wǎng)站查詢：江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.fxstt.com/rsj/。考察、體檢、公示等信息均在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，不再另行通知。
七、紀律與監(jiān)督
為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0510-86710911，0510-86711112。
附件1：2025年江陰市教育系統(tǒng)公開招聘高端、緊缺性人才崗位簡介表.xls
附件2：2025年招聘單位地址及聯(lián)系方式.doc
附件3：2025年江陰市事業(yè)單位公開招聘高端人才報名表.doc
附件4：《江陰市“暨陽名師”教育高層次人才引育實施細則》說明.docx
江陰市教育局
2025年11月19日
